2009年10月23日
面接時の質問について
転職活動をする際に気を使う事ってたくさんありますよね。
その中でも、面接については考えることはありませんか?
学生の時に、就職活動をした人が大半だと思うのですが、
その中で、面接の質問の受け答えについて練習とか
しませんでしたか?
実際、本やネットなどで検索をすると、面接の例などは
載っていると思うのですが、専門的な仕事になると、
全然違う質問だったりとか、自分が考えている内容と
違うことを聞かれたりすると、とても不安になったりしますよね。
人材紹介会社に登録されている方は、アドバイスを受けて、
それなりにサポートがしてもらえるので、相談もできて
実際面接をする際にとても安心する事ができると思います。
不安がある人は、人材紹介に相談をしてみるのも良いと
思います。
実際、面接の質問は、だいたい同じような内容が多いとは
思います。
けど、マニュアル通りの回答をしていても、印象には
残らないと思うのです。
なので、自分というものをどれだけだせるかが、面接の鍵に
なるのではないでしょうか。
質問の模範解答を見た上で、自分なりのアレンジをして、
様々な内容にも柔軟に対応できるためにも、企業の方針や
内容をきちんと調べておくのも大切な事だと思います。
その中でも、面接については考えることはありませんか?
学生の時に、就職活動をした人が大半だと思うのですが、
その中で、面接の質問の受け答えについて練習とか
しませんでしたか?
実際、本やネットなどで検索をすると、面接の例などは
載っていると思うのですが、専門的な仕事になると、
全然違う質問だったりとか、自分が考えている内容と
違うことを聞かれたりすると、とても不安になったりしますよね。
人材紹介会社に登録されている方は、アドバイスを受けて、
それなりにサポートがしてもらえるので、相談もできて
実際面接をする際にとても安心する事ができると思います。
不安がある人は、人材紹介に相談をしてみるのも良いと
思います。
実際、面接の質問は、だいたい同じような内容が多いとは
思います。
けど、マニュアル通りの回答をしていても、印象には
残らないと思うのです。
なので、自分というものをどれだけだせるかが、面接の鍵に
なるのではないでしょうか。
質問の模範解答を見た上で、自分なりのアレンジをして、
様々な内容にも柔軟に対応できるためにも、企業の方針や
内容をきちんと調べておくのも大切な事だと思います。
Posted by ひめ at
16:31
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2009年10月22日
志望動機の重要性
転職をする際に、履歴書や面接について
悩むことってないですか?
たとえば・・・志望動機。
言葉ひとつでとても印象よく感じると思うのですが、
その言葉が何を書いてよいかわからない。
マニュアルとか例を見て答える人も多いと
思うのですが、みんな同じような内容だったりして
光るものがなかったりしますよね。
一般的なマニュアル通りな内容を書くのと、
ヤル気がわかるのと・・・印象も変わると思うのです。
転職をしたくて、なかなかどうして良いかわからない時
何をどう書いて良いのか、面接ではどう言ったらよいのか
わからない時は、人材紹介などでアドバイスをうけるのも
良いと思います。
企業が求めているものと自分の希望が合えば、自分への
理解も深まるし、志望動機も納得してくれる結果にも
繋がりますよね。
志望動機は採用するのに重要だと思います。
企業への魅力や、企業をよく知ったうえで、そこに入りたいと
いうコトが伝われば、企業側の反応も変わるのでは
ないでしょうか。
悩むことってないですか?
たとえば・・・志望動機。
言葉ひとつでとても印象よく感じると思うのですが、
その言葉が何を書いてよいかわからない。
マニュアルとか例を見て答える人も多いと
思うのですが、みんな同じような内容だったりして
光るものがなかったりしますよね。
一般的なマニュアル通りな内容を書くのと、
ヤル気がわかるのと・・・印象も変わると思うのです。
転職をしたくて、なかなかどうして良いかわからない時
何をどう書いて良いのか、面接ではどう言ったらよいのか
わからない時は、人材紹介などでアドバイスをうけるのも
良いと思います。
企業が求めているものと自分の希望が合えば、自分への
理解も深まるし、志望動機も納得してくれる結果にも
繋がりますよね。
志望動機は採用するのに重要だと思います。
企業への魅力や、企業をよく知ったうえで、そこに入りたいと
いうコトが伝われば、企業側の反応も変わるのでは
ないでしょうか。
Posted by ひめ at
17:42
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2009年10月21日
いい求人情報とは
求人情報を見ていて、なかなか自分の希望の内容が見つからない
事ってありませんか?
たくさんの求人サイトがあって、たくさんの募集もあるというのに
自分の希望が特にムチャでもない。
たまに良いところを見つけて連絡をすると「もう募集は終わりました」
とか言われた経験のある人もいるはず。
実際、妥協して次の仕事に行くかといえば・・・
また求人情報をにらめっこして良いところが見つかるまで探す
人の方が多いと思います。
今の仕事を辞めてから、転職を探しても、なかなか見つからなかったら
困るし、結局見つからないまま。
求人情報でも、フリーペーパーやサイトなど色々なものがあると
思います。
中には有料のところや、登録すると非公開で仕事を探すこともできます。
そういうところは、企業もやはり真剣に良い人材を探していたりするので
人材紹介などを利用するのも良いかもしれませんね。
たくさんの企業の中から、、自分の理想にあう仕事ってなかなか
ないことに求人情報を見ていると気付きます。
それでも、自分のヤル気があるのなら、妥協などはしたくないし、
頑張ってよいところに転職したいですよね。
事ってありませんか?
たくさんの求人サイトがあって、たくさんの募集もあるというのに
自分の希望が特にムチャでもない。
たまに良いところを見つけて連絡をすると「もう募集は終わりました」
とか言われた経験のある人もいるはず。
実際、妥協して次の仕事に行くかといえば・・・
また求人情報をにらめっこして良いところが見つかるまで探す
人の方が多いと思います。
今の仕事を辞めてから、転職を探しても、なかなか見つからなかったら
困るし、結局見つからないまま。
求人情報でも、フリーペーパーやサイトなど色々なものがあると
思います。
中には有料のところや、登録すると非公開で仕事を探すこともできます。
そういうところは、企業もやはり真剣に良い人材を探していたりするので
人材紹介などを利用するのも良いかもしれませんね。
たくさんの企業の中から、、自分の理想にあう仕事ってなかなか
ないことに求人情報を見ていると気付きます。
それでも、自分のヤル気があるのなら、妥協などはしたくないし、
頑張ってよいところに転職したいですよね。
Posted by ひめ at
17:50
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2009年10月17日
人材紹介会社とは
今不景気で、転職を考えている人も多いと思います。
現在仕事をしていても、会社の先がとても不安な方も多いと
思うのですが、なかなか仕事を休んでまでハローワークに
行ったり、転職サイトを見ていても、自分の思うような仕事が
見つからないことが多いと思います。
実際、そんな中でも転職をし、自分の理想に近い仕事で
やりがいを持って働いている人もいるんです。
そういう仕事を見つけるには、みんなが目にする求人
よりも、人材紹介会社に登録する事をオススメします
まず、自分が企業の立場になって・・・
今仕事がなくて、とにかく仕事をしたいと思っている人が
沢山面接に応募してきたらどうしますか?
今度はいろいろな条件をだしてみたら、求人がこない
なんて場合もありますよね。
人材紹介会社というのは、プロの転職エージェントが、企業の
条件に合う人を探してくれるので、企業にとってはメリットが
あります。
逆に人材紹介会社に登録した人はどうでしょう。
個々に担当がついてくれ、カウンセリングやアドバイスをしてくれ
転職までのバックアップをしてもらえて、自分の希望に近い
仕事を紹介してもらえるので、メリットは大きいはずです。
いわゆるプロの転職エージェントは仲介、人材紹介会社は
仲介会社となるシステムなのです。
もちろん、担当の人と合わない場合は変えてもらえますし、
仕事についてもお断りする事もできます。
カウンセリングやアドバイスをもらい、より良い自分に合った
仕事を見つけるには、人材紹介会社は最善だと言えるでしょう。
個々の会社によっても内容は違うと思うので、いろいろ探して
自分に合う人材紹介会社と出会うのが、まず一歩だと思います。
システム的にはさほど変わらないでしょうけど、少しずつ内容は
違うと思うので、自分の納得行く会社を見つけてくださいね。
現在仕事をしていても、会社の先がとても不安な方も多いと
思うのですが、なかなか仕事を休んでまでハローワークに
行ったり、転職サイトを見ていても、自分の思うような仕事が
見つからないことが多いと思います。
実際、そんな中でも転職をし、自分の理想に近い仕事で
やりがいを持って働いている人もいるんです。
そういう仕事を見つけるには、みんなが目にする求人
よりも、人材紹介会社に登録する事をオススメします
まず、自分が企業の立場になって・・・
今仕事がなくて、とにかく仕事をしたいと思っている人が
沢山面接に応募してきたらどうしますか?
今度はいろいろな条件をだしてみたら、求人がこない
なんて場合もありますよね。
人材紹介会社というのは、プロの転職エージェントが、企業の
条件に合う人を探してくれるので、企業にとってはメリットが
あります。
逆に人材紹介会社に登録した人はどうでしょう。
個々に担当がついてくれ、カウンセリングやアドバイスをしてくれ
転職までのバックアップをしてもらえて、自分の希望に近い
仕事を紹介してもらえるので、メリットは大きいはずです。
いわゆるプロの転職エージェントは仲介、人材紹介会社は
仲介会社となるシステムなのです。
もちろん、担当の人と合わない場合は変えてもらえますし、
仕事についてもお断りする事もできます。
カウンセリングやアドバイスをもらい、より良い自分に合った
仕事を見つけるには、人材紹介会社は最善だと言えるでしょう。
個々の会社によっても内容は違うと思うので、いろいろ探して
自分に合う人材紹介会社と出会うのが、まず一歩だと思います。
システム的にはさほど変わらないでしょうけど、少しずつ内容は
違うと思うので、自分の納得行く会社を見つけてくださいね。
Posted by ひめ at
15:22
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